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企业召开总经理联络员会议,多方式畅通干群沟通渠道
发布时间:2015-01-13 13:37:04 编辑:澳门新葡8455最新网站编辑 文章来源:澳门新葡8455最新网站原创 访问次数:

           总经理联络员制度和“遇四说事”领导接待日制度,是企业领导干部与职工沟通的特色制度,是企业畅通领导干部与群众沟通渠道,是进一步加深干群血肉联系的方式,也是企业贯彻落实群众路线教育实践活动长效机制的重要举措。

企业总经理联络员座谈会召开,分工会设置调整后新当选的12名总经理联络员肩负着企业广大职工的重托,围绕有关热点、难点问题与企业领导总经理万青、工会主席周虹面对面进行了汇报、交流。为了更好的将基层职工的意见反馈给企业领导层,总经理联络员们在会议前期多方面收集、听取一线职工意见和建议,并认真准备各项提案。
    会议气氛轻松、热烈。总经理联络员们围绕企业中心工作,结合自身工作实际畅所欲言,内容涉及企业医疗制度改革、职工福利待遇、青年员工培养、职工岗位技能培训、一线职工劳保、营销员出差补贴等等诸多方面。万青认真听取、记录了每一位总经理联络员的发言,并对联络员提出的问题逐一进行说明和说明。
    万青希翼联络员做好政策宣传的桥梁作用,在企业改革发展的关键时期,将企业领导班子对职工所关心的各类问题的答复尽快的带给基层职工。对于重点问题,企业工会将在本周内联合相关部门负责人,制定出解决问题的实际方案。座谈会上的热点问题,将以会议纪要的形式整理并下发到基层,让企业广大职工能够更好的了解企业的发展动态。

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