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2017届新员工入职培训“摆干货、接地气、多样化”
发布时间:2017-08-11 10:57:33 编辑:澳门微尼斯人娱乐编辑 文章来源:澳门微尼斯人娱乐原创 访问次数:
    8月3日以来,16名应届大学生身穿印有“2017大家既济风雨同舟!”图样的白色T恤齐聚澳门微尼斯人娱乐企业,在20天时间里集中学习入职应知应会常识,达到了“充电蓄能”的良好效果。
    课程内容“摆干货”。在广泛征求各分子企业、各部门意见和建议的基础上,人力资源部门反复研讨调整新员工入职培训课程,量身定制培训内容,精心准备培训课程,围绕专业篇、企业先容篇、安全篇、产品篇、规章制度篇等共计13门课程展开。时间紧凑,内容丰富,为新员工烹制了一桌可口的“营养大餐”。
    培训形式“接地气”。为促使新入职大学生更快学以致用,将理论和实际相结合,让新入职大学生们以更开放且务实的心态迎接即将到来的新挑战。新入职大学生在工作人员的带领下,先后来机关本部、各分子企业进行参观学习。在参观过程中,大学生们热情高涨,对参观中所见所闻频频发问,各单位负责人耐心进行了一一解答。部分新进大学生还与现场工作人员交流探讨,阐述了自己的看法与见解。
    综合测评“多样化”。为如实反映新入司员工学习水平,20天的教学结束后,企业采取“笔试+面试”的综合测评模式。笔试环节由企业统一命题,内容涉及培训期间的所有理论常识,考试采用单人单座闭卷形式进行,对新员工理论素养进行初步摸底;面试部分采用座谈会形式,通过每个人自我先容、现场提问等多种形式,全方位考验新员工的综合素养。新员工通过测评不仅迅速掌握了专业理论常识,也为进一步融入岗位工作打下了坚实的基础。
    通过此次分企业“系统集成式”培训将促进新员工尽快融入到企业之中,尽快进入角色,在新的岗位踏实肯干,迎接挑战,将个人的职业生涯与澳门微尼斯人娱乐的创新发展紧密结合起来,真正成为企业发展的生力军。

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