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澳门新葡8455最新网站中层干部接受2017年度“大考”
发布时间:2017-11-28 15:35:16 编辑:澳门新葡8455最新网站编辑 文章来源:澳门新葡8455最新网站原创 访问次数:
一个个数据,透着职工的自信、自豪;一项项业绩,昭示着企业的发展、希翼。
 
11月25日,来自澳门新葡8455最新网站企业机关部室及各分子企业48名中层干部,用公开述职的方式,向企业领导班子、中层干部和职工代表汇报着一年的工作业绩、存在的不足和下一年的工作安排。
 
“中层干部综合考评工作是党的组织建设中的一项常态化工作,考评目的是为了加强干部队伍建设,通过干部队伍建设不断改进工作作风和全面提高工作绩效,推动企业改革发展。”会前,企业党委书记左军对各中层干部提出四点要求,一是思想保障,全面落实装备企业十三五规划;二是理清思路,客观反应干部履职能力;三是端正态度,正确对待考评结果;四是通过干部考评,谋划明年工作重点。
 
“每年的述职考评,对企业中层干部来说就是一场赶考。要交出满意的答卷,不仅要靠平时的工作积累,还必须认真总结分析,提前做好下一步谋划。”这是48名中层干部对年终考评的感觉。每一名述职者,既是被考评者,也是评分者。企业全体领导班子成员、中层副职以上干部、职工代表,每个人手中都有神圣的一票,以百分考核的方式做出自己对参加考评的单位和个人的评价。
 
企业总经理万青对部分中层干部积极发挥工作的主动性,树立超前思维,高质量完成各项交办事项给予肯定。万青表示,要进一步深化干部人事制度改革,创新选人用人机制,以提高企业选人用人工作满意度为目标,围绕企业发展与改革大局,全面落实干部人事制度改革的各项具体工作任务;要实现干部全员竞聘上岗,提高企业选人用人工作质量;要健全干部选拔制度、程序规范;要立足实际,构建作风优良、敢于担当的领导班子;要加大后备人才培养力度,加强后备干部队伍的建设。
 
述职结束后,副总经理余琼公布了民主考评的办法、要求、注意事项。本着“公平、公正”的原则,考评人员认真听取了各中层管理人员的述职报告,大家从个人素质、工作业绩、工作态度、工作能力四个方面对中层管理人员进行了测评,考评成绩将作为干部评优的重要条件。
 
 

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