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澳门微尼斯人娱乐职工掀起报考二级建造师热潮
发布时间:2018-03-20 16:29:23 编辑:周静 文章来源:人力资源部 访问次数:

为优化员工自身专业素质,适应企业转型升级发展要求,3月19日,企业举办注册二级建造师考前培训动员大会,来自全企业50余名青年才俊参加大会,在企业上下掀起报考二级建造师热潮。


自2013年起,企业通过年均引进20余名优秀应届毕业生的速度,不断加大人才引进力度,截止2017年底,企业40岁以下的员工占比43%,本科及以上学历占比37%,人才结构的不断优化为企业持续健康发展注入了新鲜血液。正所谓,国以才立,政以才治,业以才兴,成就事业关键在人。随着“两调整、两提升”发展战略的不断推进,转型升级、深化改革的步伐不断加快,澳门微尼斯人娱乐只有形成一支能够适应市场竞争和企业发展需求的人才队伍,才能实现企业平台化建设服务化转型目标。


人力资源部副主任刘爱英表示,本次培训获得了企业领导的高度重视,培训费用全部由企业承担,企业将通过考核+奖励的方式,激发员工的学习热情。此次培训内容包括精讲、习题、串讲、模考、实务强化、点金、集训等。参加建造师考试学习培训,既是对个人管理水平的提升,也是在个人职业发展的硬性条件,所有参加此次考试的人员应在思想上、行动上都应该予以重视,下功夫、花时间进行学习培训,提高个人项目管理工作认识,为宽广工作视野、拓宽职业发展道路取得关键的一张“入门证”。   


团委副书记周静表示,此次培训是动力与压力并存,希翼学员能发挥艰苦奋斗的精神努力学习,争取一次性通过此次二建考试。


据悉,本次培训由人力资源部和团委联合举办,也是企业首次开展注册二级建造师考前培训,不仅较好地满足企业广大青年员工提高自身素质的发展诉求,而且进一步提升了将自己的命运与澳门微尼斯人娱乐的兴衰联系到一起的自觉性。参训的50余名员工纷纷表示,要努力干好本职工作,用能力和业绩增强竞争力,同时,抓紧时间学习,多掌握几种技能、多拿含金量较高的、与本职工作关系比较密切的证书。



近年来,澳门微尼斯人娱乐企业高度重视人才队伍培养,不仅积极为员工营造良好的学习环境,鼓励专业人员报考各专业资格考试,而且将取得执业资格的人员调配到相应岗位上锻炼提升业务能力,在为员工提供良好的发展空间和平台的同时,也有力促进了企业电力工程项目管理水平的整体提高。



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