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新入职员工座谈会心得——杜大翔
发布时间:2017-08-22 13:41:35 编辑:杜大翔 文章来源:生产分企业 访问次数:

8月18日下午,在人力资源部毛阳主任、刘爱英主任的积极组织下,大家新员工迎来了首次与企业高层领导的面对面座谈会,足以说明企业对于大家新员工的重视。新员工代表王睿、岳泽贤两位同事PPT的展示很全面的向领导先容了大家入职以来学习、生活的点点滴滴,其他同事也陆续和领导分享了入职以来培训课、户外训练上的心得体会。

 
 
    听完大家的发言,领导们纷纷给予了大家后期工作的寄语:副总经理梁六华告诉大家,正因为大家来自不同的地方,个人的经历也不一样,所以才能组成一个团队,大家要从思想上慢慢转变,善于征求别人的意见,要把企业发展和个人发展紧密联系在一起。副总经理王仁文以自身经历,讲述了从学生变为员工需要哪些改变,告诫大家要做一个有正能量的人,企业在发展的过程中,大家若不努力,就会被淘汰,所以应该时刻提高自己的学习意识。副总经理余琼也给大家忠告,新员工要学会在磨难中成长,保持积极热情的态度,要高标准、高质量完成任务,并持之以恒。最后,总经理万青对大家新员工提了几点要求:1、要正确认识社会。如今社会不断发展,科技发展无止境,生产效率大大提高,机器工作慢慢取代了人的位置,只有与时俱进,不断加强学习、完善自我,这样才能不被社会淘汰。2、要正确认识企业。企业先后经历了一百多年的发展, 给大家留下了宝贵的精神学问和物质财富,但是也遗留了一些问题,作为新员工的大家在学习技能时,要带着批判的角度看问题,把企业中不好的现状更改过来,与企业一起成长。3、要正确认识自己。大家新员工可能学历背景不同,但是学历不代表能力,在学校,大家更多的是学习能力的锻炼,进入企业后,大家应该将学习方法的能力灵活运用到岗位上,做到真正的学以致用。
    经过与领导们面对面的交流谈心,让我对于自己的职业规划有了进一步认识:1、进入企业前两年以学习为主,知道自己能干什么。在学校,大家学习的大多是理论常识,在实际生产、运用中相对较少,所以大家应该先放低姿态,踏踏实实学习技术,明白自己能够做什么。2、两年后以企业发展为主,知道自己该干什么。经过在企业两年的系统学习,对于技术、管理或者营销都有了一定了解,结合企业的发展方向,明白自己在哪个岗位上更有利用企业的发展。

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