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舞动青春,弘扬“汉南精神”
发布时间:2016-02-25 14:53:21 编辑:田常立 文章来源:换热分企业 访问次数:

年前,换热分企业接到魏家峁电厂消音器项目生产合同。该项目具有产品历史经验久远、交货时间紧、产品结构复杂、技术难度大、零部件多、熟练工人少等特点,分企业领导迅速组织技术、采购、生产三方协调会议,确定技术方案、技术细节和生产安排等问题。随即,一场项目攻坚战拉开帷幕,特别是在生产环节,人员少、任务繁重特点突出。面对有限的人手,分企业实施人力资源优化配置确保生产任务的顺利展开。作为企业的一员“老兵”,时常萦绕在我脑海的是为企业发展做出贡献的员工,无论是新员工还是老员工,对新员工的表现更应该肯定和进一步鼓励。此次项目进行过程中有一些让我感动和认可的事迹,我和我的同事们一致认为应该宣扬这样的事迹,以此鼓励青年职工投身到企业改革、创业、发展,进步的大潮中来。    事迹材料如下:在制作消音器元件产品过程中,刚刚转入办公室的陈慧、游文武两位实习生任劳任怨,主动放弃干净舒适的工作环境,充分利用周六、周日和每天晚上休息时间,保质保量、按时完成以上产品零件下料、折弯和材料拼接的工作,确保了年后项目的如期进行。特别的,拼接的孔板对尺寸规格要求较高,因此拼接就要求细致认真。此事交于陈、游二人负责后,他们没有因为任务艰巨而有丝毫畏怯,而是积极乐观对待。为了提高拼接效率,保证拼接后尺寸稳定,他们想办法出主意,先是划线拼接效率不高,后来自己设计工装。工装初次焊接不牢靠,晚上加班过程中工装脱落,没有焊工师傅于是他们就自己动手焊,就这样完成了大量孔板的拼接,既提高效率又保证了拼接质量。他们的工作是具体而有意义的,仅材料的拼接一项为此项目节省镀锌板和冷轧板百余张,任务的提前完成保障了后续工序的顺利进行,为车间职工赢得了完整的春节假期。同时,他们为此项目的付出也是值得肯定的。虽然刚刚走出校园,但他们俨然不是温室里的花朵,而是能吃苦能干事的新青年。他们没有因为自己是大学生而眼高手低、恃才傲物,在武汉迎来2016年第一场大雪的冬日里,他们无畏风雪、不畏严寒,与大家扎扎实实一起工作。他们心系企业生产任务,无论是在企业职工迎春文艺汇演彩排还是正式演出结束后他们都能立马返回生产现场,进入角色。没有监督,没有他人陪着,他们仍然能够独立的自觉的完成生产任务。    “汉南精神”是什么?就是换热人不怕吃苦、艰苦创业、勇于拼搏、进取创新的最有利的诠释。我和我的老同事们一致认为,两位实习生虽进厂不久,但已然在为“汉南精神”添砖加瓦。青春在舞动,大家也曾拥有青年的时光,从他们身上,大家看到了年轻的自己,看到了朝气蓬勃,锐意进取的希翼,看到了企业新鲜的血脉。大家宣扬的不仅是事迹,更是一种精神。 

          

陈慧,20158月参加工作,毕业于武汉轻工大学机械工程专业、研究生学历,现换热分企业技术研发部见习。

 

游文武,2015年8月参加工作,毕业于武汉工程大学过程装备与控制工程、本科学历,现换热分企业技术采购部见习。

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